Los buscadores de empleo en el ámbito de las criptomonedas tienen actualmente una amplia gama de opciones, ya que las empresas buscan talento fresco para impulsar su crecimiento.

El mercado laboral de las criptomonedas se está calentando a medida que la industria entra en un nuevo ciclo alcista.

El aumento de los precios y la actividad en las criptomonedas ha resultado en un aumento de solicitudes y publicaciones en sitios de trabajo de la industria.

Raman Shalupau, fundador del tablero de empleos CryptoJobsList, le dijo a Cointelegraph que ha habido un crecimiento del 20 al 30 % mes tras mes en el número de empresas activas.

Agregó que gran parte de la actividad proviene de empresas existentes que sobrevivieron al mercado bajista: “Aún no veo una tendencia específica de nuevas empresas ingresando al mercado”.

Según Shalupau, la contratación en la fase temprana de un ciclo alcista tiende a provenir de empresas existentes, que en muchos casos tuvieron congelaciones de contratación cuando el mercado de las criptomonedas estaba en un declive.

La próxima ronda de contratación ocurre cuando las nuevas empresas comienzan a buscar talento, pero este crecimiento tiende a llegar más profundamente en el ciclo.

Shalupau dijo: “Eso generalmente sucede seis meses en un ciclo más o menos cuando hay más actividad de capital de riesgo [VC], cuando la gente siente que está bien. Está aquí. Las criptomonedas están aquí para quedarse, nuevamente.”

“Al menos en ciclos anteriores, también vino con el descubrimiento de un nuevo modelo de negocio o comprensión. Por ejemplo, multichain es el nuevo paradigma —así que necesitamos más herramientas analíticas, ¿verdad? Etherscan ya no es suficiente, así que necesitamos algo como Nansen, por ejemplo,” agregó Shalupau.

Pero la nueva narrativa aún no se ha descubierto en esta etapa del ciclo alcista.

Intercambios de criptomonedas entre los principales contratadores

Shalupau señala que los intercambios —uno de los segmentos más grandes del mercado de las criptomonedas— están intensificando significativamente sus esfuerzos de contratación.

Investigaciones realizadas por Cointelegraph confirmaron que hay más de 1,000 empleos disponibles entre los jugadores más prominentes de la industria: Binance, KuCoin, Coinbase, Kraken y Gemini.

Binance actualmente tiene más de 350 vacantes de empleo, mientras que KuCoin le sigue de cerca, con 300 posiciones vacantes. Coinbase tiene casi 200 roles abiertos en la actualidad, aumentando desde solo 70 en diciembre de 2023, mientras que Kraken y Gemini también están contratando para alrededor de 100 y 50 roles, respectivamente.

De los 350 roles disponibles en Binance, 50 son roles de nivel inicial o para graduados sin experiencia laboral significativa, ofreciendo un punto de entrada a la industria.

Otro beneficio del mercado alcista, al menos para los candidatos, es que los salarios promedio aumentan.

Por ejemplo, Shalupau dijo que en 2024, el salario promedio para un rol de ingeniería es de USD 168,000, en comparación con USD 137,000 en 2022 y USD 135,000 en 2023.

Con paquetes de remuneración tentadores, es comprensible que el número de solicitudes también haya aumentado en marzo.

Los tres principales lugares para las empresas contratantes en CryptoJobsList son Estados Unidos, Singapur y Reino Unido. Otros lugares destacados incluyen Hong Kong, India y Canadá.

Si se cuenta “remoto” como una ubicación, ocupa el segundo lugar detrás de Estados Unidos.

Comprende qué carrera quieres en las criptomonedas

Zara M, jefa de recursos humanos en Cointelegraph, también ha observado un aumento en el mercado. Como líder del recién relanzado jobs.cointelegraph.com, dice que el mercado laboral está actualmente muy fuerte.

“El uso del sitio aumentó tres veces en marzo cuando comenzó el mercado alcista. Puedo decir 100% que veo la diferencia,” dijo Zara.

Zara dijo que parte de esa curva de crecimiento rápido también puede deberse al marketing y al aumento de la conciencia desde el lanzamiento. Por esta razón, trazar un paralelo directo entre el crecimiento de Cointelegraph y el mercado puede no ser posible.

En cuanto a los tipos de roles que actualmente están en demanda, Zara dice que los investigadores, gerentes de productos y gerentes de proyectos son muy solicitados.

Dado que es un buen momento para ser un candidato en búsqueda de trabajo, Zara aconsejó a los buscadores de empleo “entenderse a sí mismos y lo que quieren de su carrera.”

“En lugar de postularse a 10,000 trabajos diferentes por día, es realmente valioso entender qué quieren en su futuro y qué quieren hacer,” dijo.

Shalupau también aconsejó a todas las partes ser cautelosas y hacer su diligencia debida completa antes de aceptar un rol u ofrecer un contrato.

Lo más importante, se aconsejó a los buscadores de empleo recordar lo rápido que pueden cambiar las cosas en las criptomonedas.

“Tenga en cuenta que el mercado alcista no estará aquí para siempre,” agregó Shalupau —recordándole a todos aprovechar mientras dure la bonanza.

Publicado